Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Муниципальный район Чекмагушевский район Республики Башкортостан

Главный специалист по охране труда Администрации муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан

Вакансия от 26.02.2019 Главный специалист по охране труда Администрации муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан / вакансия закрыта
Направление На должность
Заработная плата 19 000 - 22 000руб.
Отдел отдел муниципальной службы и кадровой работы
Город (район) 452200, Республика Башкортостан, Чекмагушевский район, с. Чекмагуш, ул. Ленина, 55
Обязанности Главный специалист по охране труда:
- проводит анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний;
- оказывает помощь структурным подразделениям в организации и проведении замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда;
- участвует в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причинённого здоровью сотрудников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
- разрабатывает совместно с руководителями подразделений мероприятия по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывает организационную помощь по выполнению запланированных мероприятий;
- участвует в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора по охране труда администрации;
- составляет (при участии руководителей подразделений) перечни профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;
- разрабатывает программу и проводит вводный инструктаж по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу;
- оказывает методическую помощь по организации инструктажа (первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого), обучения и проверки знаний по охране труда работников;
- участвует в работе комиссии по проверке знаний по охране труда у работников и в других комиссиях администрации района;
- составляет отчётность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки;
- организует хранение документации (актов формы Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов замеров опасных и производственных факторов, материалов аттестации рабочих мест и др.) в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами;
- рассматривает письма, заявления и жалобы работников по вопросам охраны труда и подготавливает по ним предложения работодателю (руководителям подразделений) по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследований недостатков и упущений, а также подготавливает ответы заявителям;
- разрабатывает проекты нормативных правовых актов по направлению своей деятельности.
Выполняет обязанности заведующего хозяйством:
2.1. Своевременный и качественный ремонт, монтаж, регулировка, электротехнические испытания офисного оборудования и инвентаря Администрации.
2.2. Проведение профилактического осмотра оборудования и инвентаря, принадлежащего Администрации района, в соответствии с разработанным графиком.
2.3. Своевременная покупка необходимых для ремонта офисной техники и автомобилей запасных частей, материалов и инструмента и обеспечение их экономного и рационального использования.
2.4. Ведение учета производимых ремонтных работ и использованных запчастей с заполнением стандартных форм.
2.5. Составление актов при обнаружении поломок техники по вине сотрудников, пользующихся техникой, оборудованием.
2.6. Выполнение мелких ремонтных работ по поддержанию жизнеобеспечения Администрации муниципального района и других ее подразделений.
2.7. Обеспечивание уборщиц служебных помещений хозяйственным инвентарем, работников - канцтоварами и оборудованием.
2.8. Контроль над поддержанием служебных помещений в чистоте и порядке.
2.9. Организация работы по благоустройству, озеленению и уборке территории.
2.10. Оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение необходимых хозяйственных материалов и инвентаря, а также ведение учета их расходования и составление установленной отчетности.
2.11. Контроль над рациональным расходованием материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей.
2.12. Сборка новой мебели.
2.13. Контроль над техническим состоянием автомобилей, организация своевременного обслуживания и ремонта.
2.14. Дежурство и оказание помощи во время проведения мероприятий.
2.15. Участие в ремонте помещений.
2.16. Участие в ликвидации последствий ЧП.
2.17. Посильный ремонт электрооборудования.
Рабочий график Понедельник - Пятница: 9:00 - 18:00
Обед: 13:00 - 14:00
Суббота, Воскресенье - Выходной
Образование Среднее профессиональное образование
Область образования
Командировки Да
Знания и навыки 2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам 2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих для всех групп должностей являются знание: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Башкортостан; Устава муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан; муниципальных правовых актов органов и должностных лиц местного самоуправления муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан, в том числе регламентирующих деятельность органа местного самоуправления и структурного подразделения этого органа, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы (регламент, инструкция по делопроизводству, правила внутреннего трудового распорядка и другие); основных обязанностей муниципального служащего, своих должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требования к поведению муниципального служащего. 2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих являются навыки: работы с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации; работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами); организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени; делового и профессионального общения. 3. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам 3.3. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования: знание основ права и экономики, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основ информационного и документационного обеспечения деятельности органа местного самоуправления и структурных подразделений органа местного самоуправления; знания, соответствующие базовому уровню требований в области информационно-коммуникационных технологий, а именно: - аппаратного и программного обеспечения; - возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая возможности межведомственного документооборота; - общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; наличие навыков подготовки аналитического материала, нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач, консультирования, разработки предложений по направлению деятельности для последующего принятия управленческих решений, организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, экспертной работы по профилю деятельности, подготовки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности, составления и исполнения перспективных и текущих планов, организации работы по взаимосвязи с другими структурными подразделениями органа местного самоуправления муниципального образования и органами местного самоуправления муниципального образования; наличие навыков, соответствующих базовому уровню требований в области информационно-коммуникационных технологий: - работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет; - работы в операционной системе; - управления электронной почтой; - работы в текстовом редакторе; - работы с электронными таблицами; - подготовки презентаций; - использования графических объектов в электронных документах; - работы с базами данных.
Дополнительные требования 4. Дополнительные квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий

Перечень дополнительных (к базовому или расширенному уровням) профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ), которыми должны обладать должностные лица, курирующие вопросы внедрения ИКТ в деятельность администрации и Совета муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан; сотрудники подразделений, к ведению которых относятся вопросы информатизации; муниципальные служащие, в чьи должностные обязанности входят функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в администрации и Совете муниципального района, а также сотрудники подразделений являющиеся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на соответствующие подразделения.
Знания:
- систем взаимодействия с гражданами и организациями;
- учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций
- систем межведомственного взаимодействия
- систем управления государственными информационными ресурсами;
- информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
- систем управления электронными архивами;
- систем информационной безопасности;
- систем управления эксплуатацией;
Навыки:
- работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
- работы с системами межведомственного взаимодействия;
- работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
- работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, хранение и анализ данных;
- работы с системами управления электронными архивами;
- работы с системами информационной безопасности
- работы с системами управления эксплуатацией.

Базовые квалификационные требования
к знанию государственного языка Российской Федерации
(русского языка)

1) Знание основных правил орфографии и пунктуации;
2) Знание основных орфоэпических, лексических и грамматических норм русского языка;
3) Знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения;
4) Владение навыками применения правил орфографии и пунктуации;
5) Владение навыками анализа текста с учетом его орфографического, пунктуационного и речевого оформления, а также с учетом его стилевой и жанровой принадлежности;
6) Правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;
7) Умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма;
8) Умение использовать разнообразные языковые средства и тактики речевого общения для реализации различных целей;
9) Свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности;
10) Умение правильно интерпретировать тексты, относящиеся к правовой и социально-экономической сферам.
Должен знать:
Федеральные законы и иные федеральные нормативные правовые акты:
5.1. постановление Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 февраля 2000 г. № 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации»;
5.2. постановление Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

Законы и иные нормативные правовые акты субъекта Российской Федерации:
5.3. нормативный правовой акт субъекта Российской Федерации об образовании межведомственной комиссии по охране труда.

5.1. понятие несчастного случая на производстве;
5.2. порядок проведения расследования несчастных случаев на производстве.
Необходимые документы Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан (каб. 31) следующие документы:
1. Личное заявление на имя Главы Администрации;
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету (Форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р);
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (1 стр. + прописка);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании (дипломы с вкладышами), а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у), дополнительно справки от нарколога и психиатра.
6. Справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на должность муниципальной службы, его супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (Утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 с учетом изменений и дополнений вступивших в силу с 19 сентября 2017 года ).
7. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или
муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации,
претендующим на замещение должности государственной
гражданской службы Российской Федерации или
муниципальной службы, размещались общедоступная информация,
а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу или муниципальную службу (календарный год исчисляется с 1 января по 31 декабря включительно. (Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р)
8. Согласие на обработку персональных данных.

Документы, необходимые при оформлении трудового договора, в случае победы в конкурсе:
9. Справка ФНС о наличии (отсутствии) статуса индивидуального предпринимателя и справка о том, что являетесь (не являетесь) руководителем или учредителем (участником) юридического лица.
10. Сведения о судимости.
11. Справка с учебного заведения о том, что действительно обучались.
Дополнительная информация Дата проведения конкурса 27 марта 2019 г. в 10 часов в малом зале Администрации района в форме письменного тестирования и индивидуального собеседования с каждым кандидатом.
Телефон 34796 31817
E-mail 40.kadr@bashkortostan.ru
Адрес 452200, Республика Башкортостан, Чекмагушевский район, с. Чекмагуш, ул. Ленина, 55
Контактное лицо Гиззатуллина Эльмира Флюровна
Дата объявления конкурса 26.02.2019
Дата окончания приема документов 20.03.2019
  • Документы
  • Новости
  • События
  • Проекты
  • Доклады и выступления
  • Видеогалерея